2019年1月22日，瑞華制冷管理層2018年度管理層工作總結(jié)會(huì)議在水邊咖啡館召開。此次選擇一個(gè)輕松舒適的環(huán)境，也是為了給大家一些營(yíng)造一個(gè)輕松活躍的氣氛，大家品著咖啡，吃著果盤，同時(shí)每個(gè)人敞開心扉，把工作的事情說一說，把新一年的規(guī)劃共同探討，為下一年的發(fā)展制定新的目標(biāo)。

    瑞華制冷自2015年開始逐步發(fā)展，先后成立銷售部、倉儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部、采購部、客服部、行政人事部、工程部等重要部門，將公司業(yè)務(wù)細(xì)分，并邁入正規(guī)化管理，通過競(jìng)聘及任命方式，目前公司有十幾名管理層人員，負(fù)責(zé)不同部門內(nèi)部管理及部門之間的協(xié)同工作。此次會(huì)議各部門管理人員分別總結(jié)匯報(bào)了2018年度部門取得的成績(jī)，并制訂了2019年度新的發(fā)展方向及目標(biāo)。

   2018年新增5231家，占總客戶21%，其中成交客戶占比42%。同比增長(zhǎng)52%，預(yù)計(jì)2019年度總體銷售突破4000萬。隨著公司的不斷發(fā)展。瑞華組織架構(gòu)的不斷完善，為了公司更規(guī)范，更快速地發(fā)展。激勵(lì)管理層不斷學(xué)習(xí)，公司制定了管理層評(píng)測(cè)機(jī)制。

    隨著2019的來臨，已經(jīng)是瑞華正式成立來的第九個(gè)年頭，沖鋒的號(hào)角已吹響，過去的一年，瑞華取得了一些可喜的成績(jī)和發(fā)展，但是相信在新的一年里瑞華也會(huì)迎來新的跨越，邁進(jìn)更高的一步，加油，瑞華人。